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　　4月19日，集團人力資源部參加“改革國有企業(yè)工資決定機制實施意見”專題培訓，本次培訓由中國人力資源和社會保障部勞動工資研究所薪酬績效專家常風林老師主講，培訓內容以“國有企業(yè)薪酬制度改革”為背景，科學設計企業(yè)薪酬績效體系建設與操作方法，通過政策研討、實操指導、典型案例剖析，重點解決國有企業(yè)薪酬制度改革的熱點、難點問題。

　　參訓人員表示，此次系統(tǒng)、全面的學習《關于改革國有企業(yè)工資決定機制的意見》，有助于集團進一步建立健全靈活、高效的企業(yè)經營管理機制，提升集團未來發(fā)展質量和市場競爭力，同時也為集團后續(xù)薪酬設計、績效考核，完善內部分配和激勵機制提供了有效基礎保障。