為深入推進企業文化建設，鴻業集團著力強化五項舉措，在集團內部營造了團結和諧、拼搏進取、廉潔自律的良好工作氛圍，切實提升了企業的凝聚力和戰斗力。一是狠抓黨群文化。圍繞“慶祝中國共產黨建黨98周年、中華人民共和國成立70周年”，召開了“七一”慶祝大會，慰問了貧困黨員和職工；開展了“不忘初心跟黨走，牢記使命啟新篇”知識競賽活動。二是狠抓制度建設。以巡視巡察問題整改為契機，修訂完善集團內控制度29項，全面堵塞企業制度漏洞，切實形成用制度管人、按制度辦事的工作機制。三是開展共享式學習。加強文化陣地建設，定期更新職工活動閱覽室報刊、書籍、雜志；在集團內部推行每周朝會制度，強化企業文化知識學習，開展思想交流座談；積極推行職工閱讀書籍分享活動。四是強化廉政建設。利用身邊案例廣泛深入開展“以案四說”警示教育，組織干部職工到區法院進行庭審旁聽，開展全員廉政談話，制定了廉政風險防控措施，促使廣大干部職工受警醒、明底線、知敬畏，自覺筑牢拒腐防變的思想道德防線。五是加強企業宣傳。立足企業改革發展實際，圍繞集團“五大主業”板塊，精心撰寫企業宣傳文案，啟動宣傳片拍攝工作；同時，利用報刊、電視、網絡媒介，加強企業先進典型報道，積極傳播正能量。
