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5月29日，集團副總經(jīng)理楊飛在集團二會議室主持召開人事工作專題會，集團人力資源部全體員工，各子公司分管人事負責人、綜合部部長、人事專員參加會議。
會上，集團人力資源部負責人傳達學習了《黔江區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)人員管理辦法》、《黔江區(qū)退休人員社會化管理實施細則》、《關(guān)于進一步完善績效考核和薪酬分配的通知》等近期出臺重要文件精神，并提出了具體工作要求，同時各單位分別進行了交流發(fā)言。
副總經(jīng)理楊飛強調(diào)，各參會單位要按照專題會議要求認真做好貫徹落實，一是要正確認識企業(yè)人事管理工作，要以企業(yè)發(fā)展為中心，以績效考核、薪酬分配為手段，充分發(fā)揮人力資源管理效能，服務(wù)于集團改革轉(zhuǎn)型;二是要熟悉掌握人力資源法律法規(guī)及政策規(guī)定，統(tǒng)籌推進各項工作，做好政策的解讀者和執(zhí)行者;三是要不斷加強學習，提升自身素質(zhì)和履職能力，以適應集團發(fā)展和現(xiàn)代人力資源管理的需要;四是要全面、及時做好政策宣傳、解釋工作，回應員工關(guān)切，推動重大決策早落地、見實效。