近日，為增強與新進員工進行思想溝通和情感交流，及時掌握員工思想動態和工作情況，擔保公司董事長楊舉安召集新員工集中開展談心談話。
會上，新員工分別回顧入職以來的工作情況，查找了存在不足和短板，提出了下一步工作打算。
董事長楊舉安提出五點要求：一要加強政治理論學習，提高政治素養，積極向黨組織靠攏。二要找準工作定位。通過入職培訓和工作任務，盡快熟悉掌握本職工作，實現角色轉變。三要著力補齊短板。查擺自身不足，制定改進計劃，全面提升自我，培養吃苦耐勞、勇闖拼搏的精神。四要加強團結協作。培養各部室之間的團隊精神，以公司大局為重，齊心協力共創發展。五要加強廉潔意識。增強紀律意識，要以高標準嚴要求規范自己，不斷提升思想認識，作清正廉潔的鴻業人。
